锚定新坐标 打好攻坚战

奋力谱写我省产业园区高质量发展新篇章

同志们：

　　今天我们召开这次全省产业园区工作会议，核心议题就是一项：如何在新时代背景下，推动我省产业园区实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。产业园区是区域经济的主战场、产业升级的主引擎、科技创新的主阵地，更是我们建设现代化产业体系、实现“走在前、勇争先、善作为”目标要求的关键抓手。当前，面对复杂多变的宏观环境和日趋激烈的区域竞争，产业园区的发展正处在转型升级、爬坡过坎的关键时期，提升其发展能级和核心竞争力，已是一项时不我待、刻不容缓的紧迫任务。接下来，XX书记、XX省长将作重要讲话，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我结合近期调研和工作思考，重点谈五个方面的意见：

　　一、向改革深化要活力，重塑园区发展治理新优势。园区发展的瓶颈，深层次往往在于体制机制。我们必须坚持刀刃向内，用改革的办法破解难题、激发动力。一是攻坚人事薪酬制度“僵化症”。积极探索更加灵活高效、符合市场规律的人事管理机制。推动落实员额总量管理，推行全员聘任、岗位聘用，彻底打破身份壁垒。大力推广“岗位工资+绩效奖励”的薪酬模式，对关键紧缺人才、在招商引资、科技创新、项目建设中做出突出贡献的人员，实施更大力度的市场化薪酬激励，真正做到“以贡献论英雄、凭实绩定薪酬”，让园区真正成为干事创业的热土。二是厘清责权边界，卸下社会事务“重包袱”。坚持“政企分开、政资分开、社园分离”原则，科学界定园区管理机构与行政区政府的职能边界。按照“成熟一批、剥离一批”的路径，制定清晰的社会事务剥离清……