栏目导航同志们：
今天我们召开警示教育大会，集中学典型案例，这既是集团深入贯彻落实关于全面从严治重要论述的实际行动，也是纵深推进风政建设、强化员领导干部洁教育的重要举措。旨在通过深入剖析典型案例，引导大家以案为鉴、以案促改。全体同志要从中汲取教训，持续强化性修养，坚定理想信念，清正洁、担当实干，切实把警示教育成果转化为坚定理想信念、恪守纪律规矩、忠诚履职尽责的思想自觉和行动自觉。下面，我围绕会议主题谈三点意见。
一、深挖问题根源、找准症结，深刻汲取经验教训
刚才通报的这几起典型案例，涉及权钱交易、利益输送、生活腐化等方面，性质恶劣、代价惨重、教训深刻。剖析这些案例根本目的在于以案为鉴、警醒自身——决不能让今天的“案中人”成为明天的“自己人”。所以我们要深挖根源，找准症结，开好药方，我认为这些干部的堕落有以下几点主要原因。
（一）理想信念动摇，定力根基不牢
剖析诸多违纪违法案件，根源都在于理想信念滑坡、定力丧失。他们背弃入誓词，偏离的宗旨，在诱惑面前防线失守。究其原因首先是理论学浮于表面。部分领导干部对的创新理论学浅尝辄止、断章取义，甚至将其视为“软指标”而敷衍应付。这种学上的“虚”，必然导致思想“空”，面对复杂局面或利益诱惑时，就容易迷失方向、动摇立场、失守底线。是“三观”扭曲错位。个别干部长期脱离群众、脱离实际，私欲如野草般疯长蔓延，将服务人民异化为谋取私利，把公权当作敛财工具，模糊公私界限，将组织赋予的权力变为个人利益交易的筹码。这种价值观的畸变，是其滑向腐败深渊的内在根源。是性底色不纯。性是员干部的立身之本。深刻指出，性修养、思想觉悟、道德水平不会随龄增长、职务提升而自然提高，必须终身修炼。一旦放松自我要求、思想懈怠、精神麻痹，必然导致精神“缺钙”，在形形色色的“围猎”中败下阵来。
（二）纪律规矩意识淡化，行为底线失守
众多腐败案例警示我们，防线失守往往始于小节、溃于蚁穴，最终在温水煮蛙中坠入深渊。其危害性主要体现为三点。一是“小节无害论”危害尤烈。腐败的起点，常系于一包烟、一顿饭、一张卡这样的“小节”。收受时自欺“仅此一次”，违规时总想“下不为例”。殊不知每一次破规都在侵蚀纪律堤坝，每一道口子都在为贪欲泄洪。看似寻常的“人情往来”，实则是权力异化的温床。小节不守，终失大节；堤坝不固，必成汪洋。二是特权思想根深蒂固，凌驾于群众之上。部分领导干部自视特殊，视制度如“稻草人”、规则似“橡皮泥”，认为约束是管束他人，自身则可“灵活变通”、享有“例外”。对公务接待、用车用房等规定置若罔闻，对群众诉求推诿扯皮。正是这种“特殊人”心态，导致行为底线层层失守，最终滑向特权腐败深渊。三是侥幸心理作祟，无知无畏终酿大祸。一些干部对纪国法学不深、敬畏不足，甚至漠然视之。面对明令禁令，仍心存“查不到我”的幻想，或迷信“法不责众”。在侥幸与无知的双重裹挟下频频越界，由小错积成大恶，量变终致质变，直至身陷囹圄，追悔莫及。
（三）监督监管缺位，失之于宽失之于软
国有企业作为权力集中、资金密集、资源富集之地，历来是腐败易发多发领域。近年来触目惊心的国企领导人腐败案件，无不在警示我们：监督失效是腐败滋生蔓延的关键症结。究其根源：一是监督意识淡薄，拒斥约束。部分领导干部对监督心存抵触，错误地将监督视为“束缚”而非“保护”，甚至刻意规避监督。大家必须清醒认识到，“权力不受监督必然导致异化，绝对权力必然滋生绝对腐败”是铁律。自觉接受监督与纪律约束，表面看是“自由受限”，实则是为自身构筑抵御诱惑的“防护堤”和规范用权的“安全锁”。二是监督体系虚化，形同“牛栏关猫”。监督体�て诖嬖诼┒矗茨茏龅窖厦苡行В吧霞都喽教丁⑼都喽教怼⑾录都喽教选钡睦Ь制毡榇嬖凇Ｔ诖嘶肪诚拢霰鹆斓几刹咳κЭ兀霾摺耙谎蕴谩薄⒒ㄇ耙恢П省薄⒂萌恕耙痪浠啊保踔两止芰煊蛞旎姹芗辶斓加爰喽降摹岸懒⑼豕薄Ｈ侵醇臀试鹂硭扇恚鹕逖现夭蛔恪６晕ス嫖ゼ臀侍獠榇Σ患笆薄⒉坏轿唬鹑巫肪渴е诳怼⑹е谌怼Ｎ茨苄纬伞奥锻肪痛颉⑸焓直乇蛔健钡那苛φ鹕澹贾赂艹杀净停湎嘧萑萁男倚睦恚晌苈拥闹匾剖帧Ｕ庑┪侍獾樱沟眉喽降摹袄！蔽茨芨咝傲印蔽茨茉簦θ涡源蚩奖阒拧�
二、强化纪律意识，扛牢压实责任，筑牢拒腐防变防线
的以来，以刮骨疗毒、壮士断腕的非凡魄力推进全面从严治，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，但形势依然严峻复杂，腐败存量尚未彻底清除、增量仍在发生，我们必须时刻保持清醒坚定，持续锤炼坚强性，常怀敬畏戒惧之心，以彻底的自我革命精神锻造过硬品格，不断巩固发展风清气正的生态。
（一）强化理论武装，锻造忠诚干净担当品格
一要深化理论学，筑牢思想根基。坚持不懈用凝心铸魂，全面系统学的精神及历次全会部署，深研细悟关于全面从严治等重要论述精髓，做到真学真懂真信真用。坚持读原著、学原文、悟原理，融入日常、抓在经常，自觉做的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者。二要加强性修养锻炼，砥砺本色。时刻牢记员是第一身份、为工作是第一职责，自觉实践的宗旨与初心使命。经常性对照章规纪，以坚强性原则校准思想、规范言行，不断净化思想灵魂、锤炼过硬品格。三要坚定信仰信念信心，拧紧思想“总开关”。从的光辉历程中汲取智慧，从革命先辈崇高精神中汲取滋养，从反面典型案例中汲取深刻教训，持续补足精神之钙、筑牢思想之基、拧紧理想信念“总开关”，从思想源头上消除贪腐之念，永葆清正洁的本色。
（二）自觉维护纪国法权威，树牢纪律规矩意识
纪国法不是软约束，而是带电的高压线。再看那些令人痛心的腐败案例，无不始于对纪律规矩的轻视与松懈，最终导致底线失守、红线践踏。我们每一位同志都必须真正把纪国法的权威刻印在心、落实于行，使之成为日用而不觉的行为准则和行动自觉。一要在敬畏中坚守底线。时刻保持对纪国法的敬畏之心，带头遵规守纪、依法用权。强化自我约束，不为私情所困、不为诱惑所扰、不为关系所缚，时时处处做到心有所畏、言有所戒、行有所止，牢牢守住底线。二要在阳光下规范用权。深刻认识到“不受约束的权力必然导致腐败”是铁律。要敬畏权力、慎用权力，树立正确的权力观。坚持决策透明、用权公开，惯在监督下工作和生活，确保权力严格在法治轨道和制度框架内规范运行。三要在行动中破除特权。特权思想是滋生腐败的腐蚀剂，是脱离群众的危险信号。个别干部自视特殊，追求不当待遇、违规占用资源，自以为“无伤大雅”，实则已踩上危险的边缘。所以员干部要摆正位置，从思想深处清除特权意识，做到行权有界、用权有度。
（三）压实责任强化担当，构建反腐倡坚固屏障
全面从严治是各级组织必须扛起的重大责任。领导干部作为“关键少数”，更要率先垂范，真正把责任放在心上、扛在肩上、落在行动上。一要压紧压实“第一责任人”职责。各级组织对风政工作要牢固树立“抓好是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的责任意识，把管治作为最根本的担当，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，把严的要求、严的标准贯穿日常管理监督全过程、各方面，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。二要落细落实“一岗双责”。领导班子成员要自觉把管业务必须管队伍、抓工作必须抓政的要求落到实处。切实加强对分管领域、分管部门员干部的日常教育、严格管理和有效监督，对发现的苗头性、倾向性问题要早提醒、早纠正、早处理，确保业务工作推进到哪里，风政建设的责任就跟进落实到哪里，坚决防止责任悬空、落实走样。三要深化标本兼治，一体推进“三不腐”。集团要保持惩治腐败高压态势，强化“不敢腐”的强大震慑；聚焦权力运行的关键环节和政风险点，深化改革、堵塞漏洞、完善制度，切实扎紧“不能腐”的制度笼子；同时，常态化、长效化开展理想信念教育、纪法教育和洁文化建设，固本培元、涵养正气，不断筑牢“不想腐”的思想根基。让不敢腐的震慑力、不能腐的约束力、不想腐的感召力同向发力，不断织密织牢反腐倡的立体防护网。
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