作风问题是关系我们党生死存亡的大问题。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视作风建设，提出一系列战略性举措、推进一系列变革性实践，党风政风持续好转、社风民风向上向善，为新时代党和国家事业发展营造了山清水秀的政治环境、风清气正的社会环境。

新时代以来，国有企业干部作风建设取得了历史性、根本性成就。同时，我们也要清醒看到，同党中央要求比、同建设世界一流企业的任务形势比，国有企业干部作风建设还存在一些问题，主要是有的政治意识和组织观念有待增强，落实党中央决策部署“讲条件、打折扣”，本位主义、个人主义思想还未根除。有的思想作风不够扎实，习惯于运用老经验老方法解决实际问题，知识结构体系更新速度还不够快，根据新的发展要求推进实践创新、制度创新还不够及时有效。有的执行“首问当责制”不到边不到底，“马上就办”的速度、“办就办好”的力度、“负责到底”的态度还有待改进，总部机关作风还一定程度存在着问题。有的担当精神仍需进一步厚植，艰苦奋斗精神有所弱化，“过紧日子”思想树得不牢，生活作风有待进一步改进。这些思想和作风，背离党的性质宗旨，背离党中央作风建设要求，是国有企业改革发展的大敌，必须在政治上、思想上、行动上全方位加以解决。

一、提高政治站位，深刻认识加强和改进国有企业作风建设的重要意义

作风问题关乎企业前途命运，决定改革发展兴衰成败。一流的事业必须依靠一流的作风护航保障。各级党组织和广大党员干部要对作风建设的重大意义再认识再领会，增强改进工作作风的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

（一）加强和改进作风是党性所系，必须坚定方向、常修常进。党的十八大以来，习近平总书记高度重视作风建设，把作风建设作为全面从严治党的突破口，亲自谋划、亲自部署、亲自推动，围绕作风建设发表了一系列重要