根据、、的统一部署，我区集中开展的xxxxxx精神学教育工作现已圆满结束。此次学教育，是在新时代新征程上，对全区员干部进行的一次深刻的思想洗礼和锤炼。高度重视，精心组织，全区各级组织和广大员干部积极响应，深入参与，取得了显著成效。在前期梳理阶段性进展的基础上，现将本次学教育的总体情况、主要成效、经验启示、制度建设、存在不足及下一步工作打算总结报告如下。

一、取得的成效及经验

自学教育开展以来，x始终将其作为一项重大任务来抓，坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，推动学教育走深走实，确保xxxxxx精神在x落地生根、化为全区员干部的行动自觉。

（一）高位统筹，精心组织，学教育实现全覆盖、深层次

第一时间成立了由主要领导任组长的学教育工作领导小组，并组建工作专班，制定了详尽的实施方案，明确了学教育的路线图、时间表和责任人。我们坚持以上率下，发挥“头雁效应”，理论学中心组先后组织了5次专题学研讨会，深入研读《关于加强的建设论述摘编》等重要文献，班子成员带头撰写心得体会，带头深入分管领域和基层联系点开展专题辅导。区监委班子成员深入全区各单位开展了18场次的专题辅导，深刻剖析典型案例，以案明纪、以案释法。在学形式上，我们力求多样化、立体化，打通学教育“最后一公里”。一是线上线下同频共振。依托校主阵地，开发了3门专题理论课程和6门现场教学课程，将xxxxxx精神作为干部培训的必修内容。同时，充分运用“学强国”、区融媒体中心微信公众号等线上平台，开设“建设永远在路上”专栏，推送解读文章、警示案例、学资料等200余篇，构建了覆盖全区的“指尖课堂”。今年以来，通过线上线下相结合的方式，已累计培训员干部超过1.5万人次。二是各级各类一体推进。我们将学教育融入“三会一课”、主题日等内生活，推动学教育向基层延伸。全区各级组织累计召开专题学会1100余场次，覆盖全体员。针对流动员、年老体弱员等特殊群体，采取“送学上门”“线上推送”等方式，确保学教育不留白、无死角，实现了从“关键少数”向全体员的全面覆盖。

（二）从严考核，以考促学，理论武装与思想淬炼见真章

为检验学成效，防止“雨过地皮湿”，我们坚持将严格考核贯穿学教育全过程。学教育后期，区学教育工作领导小组办公室统一组织了全区范围内的xxxxxx精神应知应会知识闭卷测试。此次测试内容涵盖规定原文、实施细则、典型案例剖析及相关纪法规，旨在全面检验员干部对规定精神的掌握程度和理解深度。全区共计15280名在职员干部参加了测试，参考率达到99.2%，整体考核通过率达到98.5%。对于因故未能参加测试或测试未通过的229名同志，我们建立了“一人一档、跟踪补课”机制。由其所在单位组织负责人进行谈话提醒，明确要求其进行为期一周的强化补学，并由区监委和组织部联合组织进行补考，确保人人过关、不落一人。通过以考促学、以学促，全区员干部的纪律意识和规矩意识得到显著增强，将“铁规矩、硬杠杠”内化于心、外化于行的思想自觉普遍形成。

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