栏目导航2022年，**集团在和国资委的正确领导下，立足引领，聚力多元共治，坚持以为指导，按照全面从严治主体责任要求，以的建设工作任务为重点，以国企改革三年行动为突破口，严格履行管治责任，不断推动全面从严治向纵深推进，为集团改革发展提供了强有力保障。现将2022年工作开展情况报告如下：
一、2022年工作开展情况
今年以来，**集团旗帜鲜明讲，积极教育引导全体员干部职工，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持要管、从严治，稳步推进集团工作，所属各级组织整体功能不断强化，为集团打造创新发展高地提供了坚强保证。
（一）强化理论武装，筑牢从严治根基。一是持续巩固拓展史学教育成果。制定印发《关于推动史学教育常态化长效化年次的工作方案》，将史学教育纳入全年理论学计划当中，分解细化史学教育工作任务，明确工作目标，持续推动“我为群众办实事”走深走实。全年累计召开*次会，专题研究部署史学教育议题*个；上报各类工作报告*份、信息简报*期；持续为各支部和全体员购置发放了各类学教材**本；累计为民帮办实事**项，将史学教育成果转化为为民办实事的行动自觉，有效提升了集团史学教育质效。二是持续加强学。制定印发了《“第一议题”制度》《理论学中心组2022年度学计划》等制度，把、治国理政新思想、新观点、新论断以及考察全国各地区期间的重要讲话精神作为、支部会议的“第一议题”，通过集中学、专题研讨、辅导报告等形式，持续深化学效果。集团所属各级组织利用“三会一课”、主题日，组织员干部深入学、消化、吸收重要讲话精神，确保学深悟透、坚定笃行。全年累计召开理论中心组学6次。三是深入学的十九届六中全会和精神。召开集团理论中心组学（扩大）会议，组织领导干部*余人集中学了《**会议公报》《关于的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》以及关于认真学的十九届六中全会和精神的相关文件精神，*名员代表根据学情况谈心得话体会，开展了交流研讨。制定印发了《关于认真学宣传贯彻精神的通知》《关于精神学宣传工作方案》，迅速兴起了学宣传贯彻全会精神的热潮。
（二）强化担当，扛起从严治主体责任。一是坚持把的建设摆在首位。立足集团工作实际和特点，将管治各项任务与业务工作同部署、同落实、同检查，坚定不移把全面从严治引向深入。制定印发了**集团《2022年工作要点》《全面从严治主体责任清单》，细化分解全年重点工作，明确工作职责，形成强大合力；与所在街道、社区各单位开展联建共建，联合开展志愿服务、疫情防控等工作，形成“资源共享、优势互补、共驻共建”新局面。二是充分发挥的领导核心作用。以会议、理论学中心组会议、支部“三会一课”、支部标准化建设为抓手，将全面从严治工作与经营管理工作深度融合，严格落实民主集中制，坚持把会议研究讨论作为董事会、经理层决策“三重一大”事项的前置程序，全年累计召开会*次，前置研究“三重一大”事项*个，充分发挥把方向、管大局、促落实的领导核心作用。
（三）强化组织建设，打造素质过硬干部队伍。为提升集团各级组织和务干部的理论修养和业务能力，累计举办专题培训*期，着力打造合格、能力突出、担当作为、过硬的高素质专业化干部队伍。不断提高支部战斗力，��员“入关口”，发展员*名，转正预备员*名，确保员发展质量。集团各级组织严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，研究议定支部重要事项，传达学的路线、方针、政策，规范内生活，大幅提升了内生活质量。
（四）强化纪律建设，营造风清气正工作环境。一是强化监督。对集团各级组织巩固史学教育成果情况、开展监督检查，发现问题*个，提出建议*条；开展疫情防控监督检查和落实“十四五”规划监督*次，发现问题*个，提出建议*条；督促各级组织负责人开展政谈话，监督民主生活会，针对对照检查材料剖析不深入、照抄照搬的问题下发《纪律检查建议书》，全过程开展监督。二是抓实日常监督。紧盯“关键少数”，督促落实主体责任，参加会、董事会、总经理办公会议，全程列席监督，实现监督常态化、近距离、可视化。三是持续正风肃纪。结合史学教育的开展，逐级召开警示教育大会*轮次；抓住全年重点节日，发送政过节提醒函*次；开展落实规定及其实施细则精神监督检查*轮次，发现问题*个，下发《纪律检查建议书》*份，将严的基调贯穿全年始终。
（五）强化企业宣传，把稳意识形态发展航向。**集团认真贯彻落实、、国资委意识形态工作责任制要求，坚持意识形态工作与业务工作同部署、同检查、同考核，于年初召开意识形态工作专题会议，对全年意识形态工作进行重点布置，做到与集团主责主业目标同向、工作合拍、措施配套。坚持充实意识形态工作力量，成立了意识形态工作领导小组，辨析研判意识形态领域突出问题，加强和改进意识形态工作引导，把稳意识形态工作航向。坚持加强意识形态阵地管控，对集团门户网站、微信公众平台、OA系统、宣传展板等各类意识形态阵地进行常态化监督管控，严格发布程序及内容审核，设置集团网站后台防火墙，增强网络a全等级。切实落实国资委《新闻宣传工作管理办法》，严格对外信息发布流程，突出正面宣传，维护集团良好形象。共计在集团门户网站发布稿件**篇，微信公众号平台发布稿件**篇，OA系统发布稿件**篇，摄制发布各类活动宣传视频**条，微课*期；播放史学教育宣传片、专题片*余次，播放为群众办实事公益宣传片*余次，播放爱国主义专题片*余次；制作宣传海报**幅、宣传展板*块、门型展架图**张，张贴宣传横幅*副，筑牢意识形态阵地，保持集团意识形态领域总体健康向上。
（六）强化防控举措，筑牢防疫坚实战斗堡垒。充分发扬“旗在基层一线高高飘扬”的精神，组织**名员前往所在社区卫生站开展新冠疫苗现场接种秩序维护工作。自疫情爆发以来后次年，**集团主动对接所在辖区社区，腾出办公区域，布置核酸检测现场，为大规模核酸检测提供场地保障；为检测点医务人员、社区志愿者、公安干警等一线工作人员提供盒饭**余份；设立临时休息点，为一线工作人员送去冬日里的一丝温暖；迅速成立员先锋模范队，下沉辖区基层一线核酸检测点开展秩序维护、政策引导等工作，累计出动领导班子成员、员、团员、普通职工*余人次，为我省密织疫情防控“安全网”和创建“无疫小区”提供了强大的人员保障，切实将史学教育成果转化为防疫抗疫、巩固防控成果的源源动力，筑牢疫情防控“安全底线”。
二、存在的问题及不足
2022年，**集团全面从严治工作有序推进，虽然取得了一定的成效，但对标一流，仍存在些许问题，主要表现在：一是责任传导不到位，管治的责任意识和落实力度层层递减，存在“上热中温下冷”现象，基层组织主动谋划开展工作积极性不强。二是工作创新性不到位，落实全面从严治主体责任工作创新性、主动性不够，存在上行下效，以“文件落实责任”等现象。三是制度落实不到位，在平时工作中重部署、轻落实，跟踪问效力度不够，务人才工作队伍建设有待提高。四是引领作用发挥不到位，与经营融合不深，方法举措不新，具体抓手还不够多，真正立得住、叫得响的品牌少，可推广、可复制的经验还需探索提炼。
三、下一步工作计划
下一步，**集团将以的精神和为指导，持续巩固史学教育成果，坚持与重点工作深度融合，树牢问题意识和实干导向，发力谋实招补短板，全力推动全面从严治工作取得新突破，再上新台阶。
（一）强化统领，推动思想建设深一度。依托中心组，支部“三会一课”、主题日等载体，加强组织指导，创新工载体，推动各级组织理论武装工作往深里做、心里走、实里抓，不断拓宽干部职工的知识广度和知识深度，真正把加强职工思想建设同提升组织凝聚力、企业向心力、队伍战斗力有机结合起来，进一步统一思想认识，坚定理想信念，凝聚发展共识，夯实发展根基。
（二）固化引领，推动全面从严治严一格。坚持“围绕发展抓、抓好促发展”的理念，促进与集团改革发展、重点工作深度融合，充分发挥引领和推动作用。采取“抓、强支撑、严考核”三措并举，传导压力履行责任，切实把作为员干部履职的主责，全面落实基层工作制度，确保各级组织抓落实到关键上，推动的建设落地生根，取得新的成效。
（三）深化强基固本，推动支部建设标准高一筹。深入贯彻落实新时代的建设总要求，对标对表基层组织标准化规范化建设要点，结合集团各支部工作实际，统筹推进“规范化、标准化”支部建设。狠抓“三会一课”、主题日、民主生活会落实，特别是要在提升质效上下功夫，做到紧密贴合当前工作需要、紧密贴合员队伍思想动态、紧密贴合上级指示要求，实现后进赶先进、中间争先进、先进更前进的良好局面。
（四）优化工作思路，推动特色亮点谋划进一步。在落实全面从严治主体责任规定动作的基础上，不断开拓工作思路，积极借鉴兄弟单位优秀做法，结合集团发展实际，谋划特色亮点工作，不断增强发展后劲，着力打造品牌矩阵。
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