栏目导航根据城建院统一要求和安排，围绕“长三角发展”主题展开对公司发展问题进行了讨论，围绕城建院、生产、经营工作进行了专题调研。现将调研情况报告如下：
一、调研基本情况
采取座谈调研、资料查询、实地考察等方式，在城建院第三支部组织开展调研活动。共组织召开座谈2次，访谈员9人。通过对第三支部的建设工作整体状态的梳理，特别是针对现实问题进行了深度思考，面对面、心贴心向基层员寻计问策。在调研工作中，支部班子、生产所班子、技术骨干等分别就生产结合，怎么促进企业发展等问题阐述意见，通过调研，对下一步基层支部建设工作的推进思路有了更加清晰的认识。
二、工作成效
今年以来，第三支部按照股份公司、集团公司和城建院工作部署，坚持全面从严治要求，以坚决落实从严治主体责任为根本，不断实现工作向纵深推进，加强生产工作紧密结合，较好的完成城建院部署的各项生产工作任务。
一是严抓思想建设，强化理论武装。坚持把加强思想建设摆在重要位置，组织全体员干部深入学章规，清楚认识工作在国有企业中的特殊地位，是核心竞争力的重要组成部分。把工作有机融合于生产、经营等工作中，以高质量的工作推动企业高质量发展。
二是坚持学常态，树立品牌意识。深入学____，切实用的最新理论武装头脑、指导实践。常态化制度化推进“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”等学教育活动。深入推进学教育与生产所部业务工作相融合，振奋精神、提高标准，不断激发员干部干事的内生动力。严格落实意识形态工作责任制。强化意识形态阵地建设，以办公场所、网站、微信_台作为宣传主阵地，努力做好理想信念、形势政策教育，积极做好主流意识形态“微传播”，确保正确的思想导向和舆论导向，充分发挥引领作用，建设“品质上铁院”，努力打造靓丽企业名片。
三是严肃生活，强化纪律建设。坚定执行的路线，严格内生活，全面加强支部建设，努力营造风清气正的良好生态。将纪律和规矩作为员干部刚性约束，教育引导支部全体员牢固树立“四个意识”、不断强化“四个自信”、自觉践行“四个服从”、始终保持“四个定力”，坚决维护权威和集中统一领导，坚决维护____在、在全的核心地位，始终在思想上、上、行动上与上级保持高度一致，不折不扣贯彻落实股份公司、集团公司和城建院的相关决策部署。严格民主集中制原则，推进科学决策、民主决策、依法决策，不断强化对权力运行的制约和监督。严格落实“三会一课”、民主评议员、领导干部双重组织生活制度，确保内生活正常化、规范化。
四是突出功能，加强组织建设。深入推进全面从严治向基层延伸，结合组织到期换届工作，在严格程序、充分发扬内民主的基础上，配齐配强支部班子，不断强化基层组织领导核心。积极开展日活动，先后组织开展看望重温入誓词、参观红色教育基地等主题活动，有效激励了员的担当意识和荣誉意识。
三、存在主要问题
一是基层支部规范化建设水平有待进一步提高。通过调研发现，基层支部规范化建设整体水平还不高，在阵地建设、制度建设、基础台账等方面，仍存在重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量等现象。部分支部由于工作任务比较繁重，组织生活制度落实不够经常、不够到位，影响了支部整体建设水平。
二是务工作者能力有待进一步增强。近年来，股份公司持续加大培训力度，基层务工作者的业务能力有了一定程度提升，但整体来看，一些务工作者的理论素质、业务能力与工作需求还有一定差距，直接影响了本单位工作水平。各支部履行“一岗双责”不够严格，面对新时期工作，缺乏新思维、新办法，对于基层组织工作惯于老思维走老路，缺乏积极思考主动创新的意识。
三是基层保障和监管力度还需加强。工作保障机制还不完善，有些问题缺少行之有效的解决办法。比如，支部开展学教育活动闭门学多，实践教育少；挤出时间、创造条件保障工作多，保障学教育偏少。
产生问题的主要原因：一是创新进取意识不强。面对不断发展变化的新形势，学研究还不够深入，思考谋划不够全面，惯沿用老思路、�旆ǎ�的思路不开阔、办法不多。二是执纪问责力度不够。对支部管治存在失之于宽、失之于软、失之于松的问题，有时存在“老好人”思想，在责任上肩、任务落实上缺少抓铁有痕、踏石留印的劲头。三是常抓不懈韧劲不够。对工作的艰巨性、复杂性、长期性认识不够，对一些工作的难题缺乏“啃硬骨头”的勇气和“钉钉子”的精神。
四、解决问题思路
针对调研中发现的问题，我将认真按照各级关于加强从严治工作的指示要求，推动基层工作严格落实做好。
一是加强责任落实。牢牢上紧狠抓落实这个弦，认真履行、支部各位委员责任。认真梳理查摆工作中存在的问题，研究制定切实可行的整改措施、推进措施，真正把“虚”变实，将工作任务条目化、具体化、指标化，真正把“粗”变细。
二是加强员教育。把深入学贯彻____作为首要任务，通过理论中心组学、支部集中学、专家辅导报告、知识竞赛等形式，教育引导员干部用____武装头脑、指导行动。定期检查通报员干部利用“学强国”_台进行学、参与竞赛情况。
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