工作调研汇报材料

　　尊敬的调研组领导：

　　你们好！

　　今天，你们来到XXX调研工作开展情况，我代表XXX总支对调研组的到来表示热烈的欢迎，上级领导百忙之中下基层调研工作，充分体现了组织对我们的关心和厚爱，必将对我们今后的工作起到极大的鞭策和鼓舞！下面我对XXX工作开展情况作简要汇报，如有不妥，恳请各位领导给予批评指正。

　　一、总支基本情况

　　1、组织机构：

　　XXX总支下设X个支部，分别为XXX支部、总支部委员会设总支1名、组织委员、宣传委员、纪检委员、青年委员各1名。所属各支部委员会设1名、组织委员、宣传兼纪检委员各1名，总支设兼职政工干事1名，所属各支部没有配备专兼职政工干事。

　　2、员结构分布情况：

　　XXX在册人数XXX人，正式员XX名（女员XX人），预备员X名，重点发展对象X名，积极分子X名。员人数占全科职工总人数的20.1%。XXX总支目前30岁以下员1人，30岁—40岁员32人，40岁—50岁员12人，50岁以上员XX人。初中文化程度的有X人，高中文化程度的有X人，中专文化程度的有X人，大专文化程度的有X人，本科文化程度的有5人。

　　二、20_近年重点工作

　　1、把史教育学活动贯穿到全年的工作中去，要分步骤、有重点、有目标地坚持开展多层次、多形式的学活动，通过每周五的理论学和业余时间个人自学相结合的方式，开展好史学教育活动，提高思想认识，不断提升员干部的性修养。通过形势任务教育、课学、理论学、知识竞赛、结合工作实际开展专题讨论等形式，提高学效果，同时，还要利用员理论学，组织全体员继续深入学领会的及历届全会精神实质，促使员干部不断增强意识、大局意识、核心意识和看齐意识，抓好“十四五”开局之年，做到学以致用，将精神实质融会贯通于安全生产实践之中，更加积极主动地立足岗位做贡献。

　　2、要落实好两个主体责任，要坚持一手抓生产，一手抓，认真落实内“三会一课”、民主评议员、务公开等制度，以支部为单位按时开展好主题日活动，做到生产与工作同谋划同推进。加强对支部工作的指导与督促，支部班子成员也要积极主动地提高务工作的理论水平和工作能力，紧紧围绕生产经营工作需要，加强学型、服务型组织建设。

　　3、抓好入积极分子、发展对象的培训工作，定期为他们上课，让他们更多地参与到组织生活中来，重视员传帮带工作，把思想进步、工作积极、成绩突出的职工群众吸引到组织中来，形成强大的凝聚力。同时按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总体要求，根据上级组织的安排及时选派发展对象参加前培训，严格按照程序做好员发展工作。

　　4、重视思想疏导和心理疏导对促进安全生产的重要作用，针对职工的思想动态和关心的问题，有效的开展好思想工作，积极开展思想引导，汇聚正能量，将舆论宣传、精神文明建设与生产经营实际有机结合起来，认真做好群众来信来访工作，强化接待责任制，妥善处理好各类问题及矛盾，为努力完成全年各项工作任务提供可靠的思想保证。

　　5、要坚持开展风政警示教育活动，班子成员要带头坚持学矿下发的每旬案例，支部每季度召开1次风政分析会，同时，要从管理制度建设上筑牢反腐防腐堤坝，促进班子成员抓分管工作的同时抓思想建设，深刻理解风政建设工作的紧迫性、重要性，做到将风政建设同业务工作同部署、同落实、同考核，预防和减少违法违纪事件的发生。

　　6、加强通讯报道员队伍建设，多与宣传部沟通举办一些通讯写作方面的培训，不断提高通讯员的新闻视野和新闻写作水平，通过选树先进典型，大力宣传先进集体、劳动模范、先进个人和优秀员等各类先进集体、先进典型事迹和职工的闪光点，积聚正能量、弘扬正能量，不断激发全体干部职工立足本职，学先进、赶超先进的热情。

　　7、严格按照上级组织要求，认真做好民主评议员和组织生活会工作，针对评议中反映出来的问题，及时提出整改措施，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，提高思想认识，明确努力方向。

　　8、严格会议制度，推行务公开，支部委员会每月开会研究支部主要工作，部署下月工作，对照规定应予以公开的务工作内容，全部于务公开栏进行公示，如三支队伍、费收缴等情况。

　　9、政工团要齐心协力，创造性地开展工作，要了解职工群众的所思、所想、所诉、所求，切实改进工作，密切联系群众，力所能及地帮助他们解决实际困难，确保群众满意，提升凝聚力。工会组织要充分发挥好自身优势，不断提高职工操作技能，培养技术能手，针对性地组织各类岗位练兵和技术比武活动，引导职工立足本职岗位，对标一流，力争一流。团组织要不断激发广大青年勤学知识、苦练本领、投身实践的热情，要坚持带团建，加大团组织“推优”工作力度，为组织输送新鲜血液，为我矿稳定发展培养和储备后继人才。

　　三、一总支一品牌一亮点

　　今年，我们着力打造“红色领航、多彩”的特色品牌，其中，“红色领航”是指我们始终坚持的领导，加强的建设，不断强化把方向、管大局、保落实的领导作用，突出红色引领、激活员红色细胞，“多彩”是指各支部在上级的统一领导下，聚焦自身业务特点，充分发挥支部战斗堡垒作用，努力打造各具特色的多彩品牌。同时构建“1+X”联络片模式，以“1”家工作成熟的支部与“X”家工作一般的支部组成联络片。通过“老带新、强带弱，员同管、活动同办、资源同享”举措，大力挖掘各支部创新潜力和能量，激发全体员创新主动性，不断提升工作水平，强化引领，发挥支部作用，提升组织力量，实现与生产经营深度融合、互促共赢。

　　四、开展工作量化考核的思路和举措

　　采用日常考核与不定期抽查相结合的方式，从支部自身建设、组织制度健全、思想建设、风政建设、工作目标计划等几个方面进行考核，对支部的考核工作采取“听”、“查”、“问”的方法进行：

　　“听”：主要听取各支部对工作的述职报告，支部定期以书面形式向总支报告支部的工作情况。

　　“查”：考查看各支部的年度工作计划、“三会一课”开展情况、学资料、学记录、组织生活会情况等相关资料。

　　“问”：抽查支部的部分员，问一问支部开展相关活动的情况，看工作是否落实; 问一问存在的问题的整改处理情况，看工作成效。

　　考核具体项目：

　　1、支部班子健全，支委分工明确，认真履行职责。

　　2、每月至少召开一次支委会，每季度至少召开一次员大会，统一支部员的思想，研究支部工作，并有记录。

　　3、支部认真组织理论学，每季度至少给员及入积极分子上一次课，进行的知识及风纪教育，并有讲稿及讲课记录。

　　4、支部每半年召开一次组织生活会，剖析员的思想问题，开展批评与自我批评，有详细记录。

　　5、支部班子有解决自身问题的能力，出现问题能及时解决，矛盾不上缴。

　　6、支部利用各种宣传阵地，积极宣传的路线、方针、政策和矿政相关要求，宣传稿件等按规定完成。

　　7、支部积极组织参加各类大型活动，如知识竞赛、技术比武，演讲比赛等，并取得好成绩。

　　8、支部年初有全年工作计划,年终有全年工作总结,并经员大会讨论通过,有会议记录。

　　9、支部按时按标准收取员交纳的费，并按时上缴。

　　10、支部认真落实入积极分子的培养、考察工作，培养人定期与培养对象谈话，按要求填写考察登记表，手续完备。

　　11、支部在拟发展、讨论、报批预备员及办理预备员转正工作中，严格把关、报批及时、手续完备、基础材料符合组织要求。

　　12、支部工作手册记录规范。上级组织所下发的各类文件、材料、资料等汇总装袋，按目录完整存放。

　　13、支部班子成员清正洁，没有以权谋私和违纪违法行为。

　　考核结果要排名排序，并在一定范围内公布，并作为年底评优评先的参考依据。

　　五、工作中存在的不足和差距

　　一、工作机制不健全，一方面缺乏有针对性、可操作性的基层制度。另一方面管理机制不配套，制度过时，制度不健全，工作内容不丰富。

　　二、基层组织活动形式比较单一，缺少创新，吸引力和凝聚力不够，部分组织对员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。

　　三、工作的载体创新不够，基层工作无特色。主要表现在思想认识不到位，基层工作不同程度地存在“上面说一说，中间传一传，下面听一听”的现象，部分员重业务轻的思想还较为根深蒂固，工作摆不上应有的位置，即使抓工作也是被动应付，缺乏搞好基层工作的责任和激情。

　　四是基层组织的务干部本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓务工作，同时，务干部参加培训少，走出去的机会少，部分务干部缺乏必要的务知识，对新形势、新任务下的务工作难以适应。

　　下一步我们的工作主要从以下几方面来做，一是进一步健全和完善工作机制，对于已经形成长效机制的工作。要以制度的形式固定下来，这样能够提升规范化水平，同时还要提升制度的执行水平，确保工作更具有成效。二是继续加强对员的先进性教育。一方面重点抓好的理想、信念和服务宗旨的学教育，组织员重新学《章》、的各项路线方针政策，另一方面重点抓好学实效，注重将学教育与实际工作联系起来，增强学教育的效果，让学落实到具体工作上来，体现在工作成效、思想进步上。三是在学教育的基础上，不断创新内生活新形式，多出去走一走，看一看，比如组织开展义务劳动，去图书馆开展日活动，参观革命圣地，增强员参加组织生活的积极性和吸引力。四是加强业务工作和工作深度融合，彻底告别“两张皮”现象，业务工作要干，务工作也要搞，继续完善管理办法和细则，结合考核制度等工作制度，细化组织工作职责，达到工作目标明确，内容清楚、职责分明、便于组织、易于管理。