自《中国国有企业基层组织工作条例（试行）》颁布实施以来，高度重视、迅速行动，坚持把学贯彻《条例》作为加强国企的重要抓手，紧密结合企业经营发展实际，以《条例》为遵循，着力提升基层组织建设质量，全面加强对国有企业的领导。现将贯彻落实《条例》的具体情况汇报如下：

　　一、深刻领会《条例》重大意义，全面部署贯彻落实工作

　　公司（组）把学贯彻《条例》作为一项重大任务，摆在突出位置，精心组织、周密部署，确保《条例》精神在公司落地生根、取得实效。

　　（一）坚持高站位谋划、高标准推进。第一时间召开专题会议，传达学《条例》精神，深刻领会其核心要义和实践要求。理论学中心组带头开展集中学研讨，班子成员结合分管工作谈认识、谈体会、谈落实举措，切实增强贯彻落实《条例》的自觉、思想自觉和行动自觉。同时，公司（组）印发专项学通知，要求各级组织通过“三会一课”、主题日、专题培训等形式，组织全体员原原本本学、联系实际学，确保《条例》精神覆盖到每一个基层组织、每一名员，切实筑牢贯彻落实的思想基础。

　　（二）加强组织领导，强化统筹协调。成立由任组长的专项工作领导小组，下设办公室负责具体推进工作。结合企业实际，研究制定《贯彻落实〈条例〉实施方案》，细化分解任务，明确责任部门、责任人和完成时限，形成“统一领导、部门协同配合、基层狠抓落实”的工作格局。同时，建立定期调度和督导检查机制，将《条例》落实情况纳入工作责任制考核，作为组织抓基层述职评议的重要内容，层层传导压力、压实责任，确保各项任务落地见效。

　　（三）完善制度保障，促进业融合。融入企业治理全过程，修订完善公司章程，进一步明确组织在公司法人治理结构中的法定地……